HR-конференция от HeadHunter прошла в Курске 15 февраля 2018 года в конференц-зале «Дейнековский» бизнес-центра ГРИНН. Организатором мероприятия выступила компания HeadHunter, а участниками стали крупнейшие работодатели Курской области.
Конференцию посетили более пятидесяти менеджеров по работе с персоналом и топ-менеджеров компаний Курска.
На конференции HeadHunter обсудили технологии автоматизации подбора персонала, спикеры поделились секретами найма и удержания специалистов, инструментами мира HR, которые позволяют взглянуть на задачи по-новому и повысить эффективность управления персоналом.
Анна Твилдиани , ведущий менеджер по маркетингу и связям с общественностью HeadHunter, выступила с презентацией на тему «Состояние рынка труда Курской области». Участники конференции узнали актуальную статистику, распределение вакансий и резюме по профессиональным областям, зарплатные ожидания соискателей и предложения работодателей, а также динамику входа вакансий и резюме в Курске и области на hh.ru
Ситуация на рынке труда продолжает держать и соискателей, и работодателей в тонусе. Темпы роста относительно прошлого года замедлились во всех регионах, в том числе и в Курской области. Лидером по количеству опубликованных вакансий стала сфера «Продажи»: на нее пришлось 33% вакансий Курской области. На втором месте по количеству вакансий — сфера «Производство», на нее пришлось 13% вакансий. Третье место — «Рабочий персонал» с долей вакансий в 12%
Наибольшее количество резюме по Курской области соискатели опубликовали в сфере «Начало карьеры» — 24% от всех вакансий Курской области на сайте hh.ru.
По данным HeadHunter, в 2018 году средняя заработная плата по Курской области составила 30 000 рублей, а ожидаемая зарплата у соискателей — 25 000 рублей.
Самые высокие заработные платы были у рабочего персонала (50 000 рублей),. Самая низкая оплата труда у административного персонала (20 850 рублей) и бухгалтеров (20 000 рублей).
Самые конкурентные сферы в Курской области — «Юристы», где на одну вакансию приходится 15 соискателей, «Высший менеджмент» — 9 человек на место, «Искусство и развлечения» — 8 соискателей на 1 вакансию. А не хватает специалистов в сферах «Транспорт», «Логистика» и «Инвестиции» .
Евгений Самборская , руководитель отдела продаж Курской области, выступила с темой «Умные HR-технологии»: стратегия 2018. В своем докладе Евгения подняла вопросы автоматизации HR-процессов и работы с чат-ботами, рассказала о новых инструментах в рекрутменте, об онлайн-обучении в работе HR.
Третья часть конференции прошла в формате «Дискуссионного клуба» в ходе которого все участники конференции поделились собственными успешными кейсами и обсудили текущие вопросы работы с персоналом.
Партнерами конференции выступили Бизнес-центр Гринн, информационное агентство Kursk City и консалтинговая компания Ресурс.
Материал предоставлен пресс-службой HeadHunter