Разъясняем трудовое законодательство

Посмотреть материал во всю ширину экрана Версия для печати

Алена Пименова из Обояни спрашивает: « Что работодатель должен выдать работнику в день увольнения»?

На вопрос отвечают специалисты комитета по труду и занятости населения Курской области.

- Согласно Трудовому кодексу РФ,прекращение трудового договора, вне зависимости от оснований увольнения, оформляется приказом работодателя. С этим распоряжением сотрудник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию ему обязаны выдать заверенную копию приказа. В случае, когда приказ невозможно довести до сведения работника или он отказывается ознакомиться с ним под роспись, на документе производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника.

В день прекращения трудового договора ему должны выдать трудовую книжку и выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, выходное пособие, компенсацию за все неиспользованные отпуска и другие компенсации (если они положены). По письменному заявлению работника ему обязаны выдать заверенные копии документов, связанных с работой.

Дата опубликования: 25.05.2017 15:29Дата последнего изменения: 25.05.2017 15:29Автор: Комитет информации и печати Курской области

Ещё новости о событии:

Алена Пименова из Обояни спрашивает: «Что работодатель должен выдать работнику в день увольнения»?
15:50 25.05.2017 Курская правда - Курск
Посмотреть материал во всю ширину экрана Версия для печати Алена Пименова из Обояни спрашивает: « Что работодатель должен выдать работнику в день увольнения»?
15:43 25.05.2017 Администрация Курской области - Курск
25 марта 2023 года представители Молодежного совета и сотрудники УФК по Курской области возложили цветы к стихийному мемориалу «Скорбящая мать» Георгиевского сквера Курска в память о погибших в ужасной трагедии в «Крокус
Федеральное казначейство