Алена Пименова из Обояни спрашивает: « Что работодатель должен выдать работнику в день увольнения»?
На вопрос отвечают специалисты комитета по труду и занятости населения Курской области.
- Согласно Трудовому кодексу РФ,прекращение трудового договора, вне зависимости от оснований увольнения, оформляется приказом работодателя. С этим распоряжением сотрудник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию ему обязаны выдать заверенную копию приказа. В случае, когда приказ невозможно довести до сведения работника или он отказывается ознакомиться с ним под роспись, на документе производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника.
В день прекращения трудового договора ему должны выдать трудовую книжку и выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, выходное пособие, компенсацию за все неиспользованные отпуска и другие компенсации (если они положены). По письменному заявлению работника ему обязаны выдать заверенные копии документов, связанных с работой.
Дата опубликования: 25.05.2017 15:29Дата последнего изменения: 25.05.2017 15:29Автор: Комитет информации и печати Курской области