Уволить по НЕсобственному желанию

В условиях кризиса, чтобы хоть как-то удержаться на плаву, руководство компаний торопится урезать штат сотрудников. Стремясь поскорее избавиться от лишних «нахлебников», недобросовестные работодатели частенько идут на всякого рода уловки. Вот несколько советов, как обезопасить себя и не стать жертвой незаконного увольнения.

1. Не ведитесь на шантаж работодателя, который угрожает уволить вас по «статье», если вы не согласитесь написать заявление по собственному желанию. Помните, что распрощаться с вами он может только в случае добровольной подачи такого заявления. Поэтому постарайтесь зафиксировать угрозы начальника с помощью диктофона или других технических средств. Хорошо также, если будут очевидцы вашего с ним разговора. В случае чего вам будет легче отстоять свои интересы в суде.
2. Если вас увольняют по окончании испытательного срока со словами: «Вы нам не подходите», требуйте от начальника подробно и в письменной форме указать основания неудовлетворительной оценки вашей работы. По закону он обязан уведомить вас о прекращении трудовых отношений не позднее, чем за 3 дня с письменным объяснением причин.
3. Очень распространенный случай — увольнение за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд или в течение смены без уважительной причины. В этом случае помните, что уважительной причиной считается не только болезнь, но и, например, пожар в доме, задержание полицией. Но вы должны подтвердить эти факты документально. Задумав избавиться от работника, начальник порой сам отпускает его, а потом утверждает, что тот ушел самовольно. Поэтому лучше отпрашиваться письменно и желательно, чтобы руководитель ставил резолюцию на вашем экземпляре документа.
4. Иногда, желая поскорее распрощаться с подчиненным, работодатель специально дает сложное задание, за невыполнение которого грозит увольнением за несоответствие занимаемой должности или неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. В таком случае усердно выполняйте даже самые сложные и нелепые поручения. Также ежедневно представляйте руководству письменный отчет о выполнении задания. Отчет пишите в двух экземплярах и в бумажном виде сдавайте руководителю, настаивая на отметке о получении на втором экземпляре. При отказе принять отчет под роспись, отправляйте его по почте заказным письмом с уведомлением. Главное — чтобы в случае невыполнения было видно, что вы не справились в срок по объективным причинам, а не потому что бездействовали.
5. Хорошо подумайте, если накануне банкротства предприятия начальник предлагает вам уволиться по собственному желанию, обещая принять на работу в другую компанию, принадлежащую тем же собственникам. Это известная уловка. Позже выяснится, что в другой фирме ждут далеко не всех сотрудников. Потом те, кто оказался за бортом, могут сколько угодно напоминать, что им была обещана равнозначная должность.
6. Если же увольнения не удалось миновать и вы считаете, что правда на вашей стороне, — обращайтесь в суд. Исковое заявление подается в течение месяца со дня получения приказа об увольнении либо со дня получения трудовой книжки. В случае если срок для обращения в суд пропущен, необходимо подать в суд ходатайство о восстановлении пропущенного срока. Дела данной категории рассматриваются в течение месяца, решение суда подлежит немедленному исполнению.

1510 , кризис , увольнение
 
По теме
Подписанным документом утвержден Порядок проведения месячника, согласно которому руководителям предприятий,
29 марта 2024 года кафедрой естественно-математического образования ОГБУ ДПО КИРО совместно с медицинскими работниками ОБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» в рамках межведомственного сетевого пр
Институт развития образования
Туберкулезу – нет! - ЮЗГУ В Юго-Западном государственном университете состоялась встреча студентов с врачом-эпидемиологом Марией Мосиной.
ЮЗГУ
«Поэзии летящая строка» - Газета Золотухинская жизнь Местные поэты, литераторы, школьники, учителя и любители поэзии собрались в Межпоселенческой библиотеке Золотухинского района, чтобы окунуться в прекрасный мир поэзии.
Газета Золотухинская жизнь
Мастера исполнения традиционных песен - Газета Золотухинская жизнь Обучающиеся фольклорного отделения Золотухинской детской школы искусств стали лауреатами Всероссийского конкурса исполнителей народной песни «Орёл Сизокрылый»,
Газета Золотухинская жизнь